Repertoire

Een (aparte) spreker?

Als spreker maak ik gebruik van muziek als metafoor. Dit betekent dat ik samenwerken in een team vergelijk met samenspelen in een orkest. Dat ik graag harde noten kraak als ik spreek over feedback en kritiek. En dat ik korte muziekstukken (voornamelijk evergreens) inzet om de juiste toon aan te slaan bij mijn onderwerpen. Er zijn weinig sprekers die zingen en er zijn weinig zangers die spreken. Ik doe beide, met passie!

Volledig op maat
Onze shows, lezingen met muziek als metafoor en workshops worden geheel afgestemd op de toonhoogte en timbre van uw evenement. 

Aan de hand van een gedegen voorbereidings-procedure stel ik samen met u de inhoud vast.

Entert®ainment
Op speelse en muzikale wijze weet DE HOOP Entert®ainment mensen te inspireren om zich met passie en plezier te blijven ontwikkelen in een steeds complexer wordende werkomgeving.
Door de theoretische onderbouwing hebben shows, workshops en de cd-rom wel een serieuze ondertoon. Plezier met een boodschap.

• Samenwerken

  Tijdens een wervelende muzikale show vergelijken we een afdeling of team binnen een organisatie met een orkest waarbij iedere medewerker net als ieder instrument een eigen karakter, klank en timbre heeft.

   

  Samenspel

  Bent u de maatgevende, rustige bas of de initiatiefrijke trompet? Vanuit het teamrolmodel van professor M. Belbin hebben we een vertaalslag gemaakt naar een orkest. Net zoals je in een orkest verschillende mensen nodig hebt om mooie muziekstukken te spelen, heb je in de samenwerking tussen mensen verschillende karakters nodig om problemen en uitdagingen aan te gaan. Met modules als 'stemmingen', 'commitment' en 'in kritiek zit muziek' geven we uw organisatie een metafoor waarvan u jarenlang plezier kunt hebben.

  
  Het grote orkestspel

  De metafoor en theoretische achtergronden van de show rondom samenwerken hebben we uitgewerkt in een persoonlijkheidstest. Door op de test hiernaast te drukken ontdekt u welke instrumenten het beste bij uw eigen karakter passen en wat dat zegt over uw talenten, mogelijkheden en samenspel.

  
  Analyse van uw instrumenten

  Heeft u het orkestspel gespeeld en ontdekt welke instrumenten het beste bij u passen? Klik dan hier voor een nadere analyse van uw instrumenten.

  
  Orkestworkshop

  Haalt de beste muziek uit uw orkest! Om de samenwerking binnen uw team in de toekomst nog beter te laten klinken, kunt u met uw team deelnemen aan onze o®kestworkshop.

• Passie@work

  In deze show staan passie, bezieling en bevlogenheid centraal en dan vooral  in je werk! Tijdens een vlammend en humorvol betoog over passie, bevlogenheid, verlangen, zingeving en vastberadenheid, gebruiken we  muziekvoorbeelden om te inspireren en enthousiasmeren.

   

  Passie en bevlogenheid

  Passie op de werkvloer, mag dat? Sterker nog, het moet! Gepassioneerde medewerkers presteren beter, zijn veerkrachtiger, optimistischer en blijven langer bij eenzelfde werkgever. Bevlogen medewerkers presteren niet alleen beter, maar beïnvloeden op een positieve manier het gedrag van hun collega's. Tijdens deze show gaan we samen met de deelnemers op zoek naar die activiteiten, bronnen en onderwerpen die ons in vuur en vlam zetten om topprestaties  op het werk te leveren.

  
  Passie

  Wat is het, hoe krijg je het en hoe blijf je het? We kijken samen naar de randvoorwaarden die iedere organisatie nodig heeft om de bevlogenheid van medewerkers vrij spel te geven. We zullen harde noten kraken en op zoek gaan naar de speelruimte die iedereen nodig heeft om met passie te blijven werken.

   

  Bevlogenheid  

  Hoe wordt je het, hoe houd je het vast en wat heb je eraan!  We gaan op zoek naar de passie en bevlogenheid in je werk, je eigen rol hierin en de rol die het management en collega's daarbij innemen. Hoe dan ook: 'We will rock you!'
      

  Verlangen

  Je verlangen is gelijk aan je ambitie. Wat willen jij en de organisatie waarvoor je werkt graag bereiken? Welke plek krijgt je passie hierin en hoe ga je die inzetten?

  Een belangrijke motiverende factor in je werk is het doen van dingen die zin hebben en zin geven. In de praktijk zie je het hier vaak misgaan. De zin gaat over en de blues slaat toe. Vervelende regeltjes, collega's die je niet ondersteunen, computersystemen, meeuwen-managers, oeverloze discussies of saaie vergaderingen kunnen de passie doven. Samen kijken we, hoe we deze "valse noten" op onze notenbalk kunnen weren.

   

  Vastberadenheid

  De succesvolle coach van het Olympische volleybalteam Joop Albeda zei eens: "Passie voor sport betekent niet wat je er voor moet doen, maar juist wat je er voor moet laten". Als je passie en verlangen sterk genoeg zijn, ontstaat er vastberadenheid, waarover Labi Siffre zo prachtig zong in 'Something inside so strong'.
  Voor het management, de dirigenten, is de mooie taak weggelegd om ervoor te zorgen dat medewerkers met passie vasthouden aan hun droom. Zoals Benjamin Zander, dirigent van het Boston Philharmonic, zo mooi heeft gezegd: "De taak van de dirigent is eenvoudig, hij/zij moet er voor zorgen dat de ogen van hun muzikanten stralen!"

   

  Wil je zelf een beeld krijgen van je bevlogenheid op het werk en in je leven meld je dan aan op http://www.gelukswijzer.nl/gw/index.php

  Door een geluksdagboek bij te houden en deel te nemen aan de testen die op deze site staan krijg je een helder beeld van welke zaken jij gelukkig wordt!

• Training en coaching

  Executive coaching

  Mijn ervaring sluit het beste aan bij mensen die op executive niveau aan hun (presentatie) vaardigheden en talenten willen werken of high potentials die op afzienbare termijn op dit niveau gaan acteren. Ook coach ik veel op senior sales niveau, sprekers en opleidingsprofessionals.  

  
  Aanpak

  Samen kijken we waar u nu staat, we bepalen op basis van uw ambitie de doelen en we maken een op maatgesneden aanpak.
  Een van de wetenschappelijk beproefde modellen die we in gaan zetten is de SCIL strategie van Andreas Bornhausser. www.scil-strategie.nl

   

  Entertainfactor

  Mensen met een hoge Entertainfactor beschikken over veel charisma. En charisma zegt iets over uw persoonlijke aantrekkingskracht. Uw talent om door uw optreden mensen voor u te winnen en te bereiken wat u wil. Sinds 1991 ben ik actief als communicatie trainer. Sinds 1995 sta ik gemiddeld 100 keer op het (internationale) podium. Graag zet ik deze ervaring in om u, door coaching of training, te helpen om eruit te halen wat er in zit!

  
  SCIL Strategie

  Sinds 2011 ben ik de licentiegever van de SCIL Strategie in Nederland. Dit betekent dat ik trainers en coaches opleid en certificeer die deze strategie in hun praktijk willen benutten. De SCIL Strategie bestaat uit een aantal stappen om uw interactievaardigheden te verbeteren. Het begint met het invullen van de online SCIL vragenlijst. Daarna krijgt u een helder persoonlijk profiel. Hierop worden uw huidige sterktes en te ontwikkelen competenties afgebeeld. Samen met de gecertificeerde SCIL coach/trainer gaat u aan de slag met het verhogen van uw persoonlijke Entertainfactor. Word ook dirigent van uw eigen orkest aan mogelijkheden en bereik wat u wil!
  
  Ik ben mobiel voor u bereikbaar onder nummer : 06-54256730